Komm in unser Team!
Wir sind DatamedIQ. Wir sitzen im Herzen von Köln mit Teammitglieder*innen
und Kund*innen in ganz Deutschland.
Komm in unser Team!
Wir sind DatamedIQ. Wir sitzen im Herzen von Köln mit Teammitglieder*innen
und Kund*innen in ganz Deutschland.
Schön, dich kennenzulernen!
Daten sind das Herzstück unserer Arbeit. Unser Miteinander ist das Herzstück unseres Erfolgs. Für unsere tägliche Arbeit und das Zusammensein im Team bilden diese Core Values die wichtigste Grundlage. Sie sind sozusagen die DatamedIQ-DNA.
Erfolg
Wir möchten unsere eigenen Ziele und die Unternehmensziele immer erreichen und sogar übertreffen.
Gesundheit
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen steht für uns immer an erster Stelle.
Integrität
Wir behandeln einander mit Respekt und Ehrlichkeit. Wir kommunizieren klar, offen und transparent.
Abenteuer
Wir gehen neue Wege, wir sind weitsichtig und willensstark. Wir sind bereit, Fehler zu machen und aus ihnen zu lernen.
Familienfreundlichkeit
Wir bieten maximale Flexibilität und Toleranz für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. „Work Life Balance“ ist bei uns nicht nur ein nettes Stichwort.
Teamspirit
Wir sind stets füreinander da und helfen einander. Unser Teamgeist und Zusammengehörigkeitsgefühl bringen uns nach ganz vorne.
Benefits
Diese Angebote und Zusatzleistungen geben wir Dir an die Hand:
BAV
Betriebliche Altersvorsorge (Zugabe von 20% durch den Arbeitgeber)
Sportangebot
Wir bieten ein Urban Sports Paket an und bezuschussen dieses mit 20 Euro pro Monat.
Mobile Work
Möglichkeit für 2 Monate aus dem EU-Ausland für DatamedIQ tätig zu sein
Mittagessen
Wir bezuschussen dein warmes Essen aus dem Bistro im Gebäude (nur €3,40 Eigenanteil pro Mahlzeit)
Company Retreat
Jährliches Company Retreat (3 Tage Offsite mit dem gesamten Team)
Home Office
Nach der Probezeit bis zu drei Tage von Zuhause aus arbeiten und monatlich 100 Euro Zuschuss für die Einrichtung des Home-Office erhalten
Unterstützung beim Umzug
Umzug nach Köln? Wir unterstützen bei der Wohnungssuche und dem Umzug.
Deutschlandticket
Wir bezuschussen dein Deutschlandticket mit 50 Prozent.
Work Hard, Play Hard
Falls dich all das nicht überzeugt hat: Wir haben auch eine Switch-Konsole, eine Tischtennisplatte und einen Kicker-Tisch!
Getränke und Snacks
Im Büro stehen kostenloser Kaffee, Kaltgetränke, Knabberzeug und Obst bereit.
Corporate Benefits
Angebote von über 800 Top-Marken aus den Bereichen Elektronik, Reisen, Mode, Wohnen und mehr im Mitarbeiter-Benefit-Portal.
Swap-Fiets
1 Pool Fahrrad von Swap-Fiets zur täglichen Nutzung
Life @ DatamedIQ
Tolle Menschen, gute Gespräche, hervorragendes Essen! Unser jährlicher Company Retreat verfolgt nur ein Ziel: eine rundum schöne Zeit zu haben mit vielen Gelegenheiten des Austauschs untereinander. Hier findest du einen Einblick in den Retreat 2022. Wir freuen uns, wenn du nächstes Jahr auch dabei bist!
Wir stellen ein
Offene Stellen
„
Stimmen über DatamedIQ als Arbeitgeber
Deine Ansprechpartnerin
Claudia Fritz-Walther freut sich über Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an
claudia.fritz-walther@datamediq.com
Hast Du Fragen?
Dann melde Dich gern bei Claudia direkt unter +49 221 999 895 35
Der Bewerbungsprozess bei DatamedIQ
1. Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wähle die gewünschte Stelle aus und klicke auf „Für diese Position bewerben“. Bitte sende uns deinen Lebenslauf, ein Anschreiben mit deinen Gehaltsvorstellungen und deinem möglichen Eintrittsdatum.
2. Erstes Kennenlernen
Unsere HR-Managerin Claudia wird ein 15-minütiges Telefongespräch mit dir führen, um zu sehen, ob wir gut zusammenpassen.
3. Eignungsgespräch
In einem circa 45-minütigen Telefon- oder Teams-Gespräch lernt der/die zuständige Manager*in oder unser CEO Dominique deine beruflichen Fähigkeiten kennen und beurteilt, inwiefern Sie zur ausgeschriebenen Stelle passen.
4. Bewerbungstag*
Wenn du im Prozess weiter voranschreitest, laden wir dich zu einem Bewerbungstag in unser Büro ein (ca. 3-4 Stunden). Du wirst den/die zuständige/n Manager*in, unsere HR-Managerin und das DatamedIQ-Team kennenlernen. Je nach Position gibt es eine Praxisaufgabe, gefolgt von einer kurzen Präsentation.
5. Jobangebot
Wenn wir uns einig sind, zusammenarbeiten zu wollen, erhältst du kurz darauf ein Jobangebot. Sobald alles vereinbart ist, finalisierst du es mit deiner Unterschrift.
6. Willkommen an Board
Mit dem Pre-Onboarding-Prozess bereiten wir deinen Start bei DatamedIQ vor. An deinem ersten Tag erwartet dich ein aufregender Willkommenstag, an dem du einen Überblick über das gesamte Unternehmen erhältst. Im Laufe der Woche(n) danach wirst du verschiedene Abteilungen kennenlernen. Wir unterstützen dich während des Onboarding-Prozesses mit regelmäßigen Feedback-Sitzungen.
*Bitte beachte, dass der Prozess je nach Position und Verantwortungsbereich variieren kann.
Frauenpower bei DatamedIQ
Weibliche Verstärkung gesucht!
Wir glauben an den unersetzlichen Wert von Vielfalt in unserem Team. Deshalb sind wir auf der Suche nach motivierten Frauen, die mit uns gemeinsam wachsen und ihre Karrieren auf das nächste Level bringen möchten. Besonders wenn du nach einer Auszeit bereit für den Wiedereinstieg bist, bieten wir dir eine unterstützende und flexible Arbeitsumgebung, in der du Familie und Beruf harmonisch vereinbaren kannst.
Erfahre auf unserem Blog mehr darüber, wie wir bei DatamedIQ ein starkes Umfeld für unsere weiblichen Teammitgliederinnen schaffen und wie flexibel gestaltbare Arbeitsstunden, ein offenes Ohr für individuelle Bedürfnisse und eine Kultur der Wertschätzung dir helfen können, bei uns zu glänzen. Lass dich inspirieren und finde im Interview heraus, wie auch du ein Teil unserer Frauenpower werden kannst!